Et eget medarbeiderløp
Ikke et lederkurs i ny innpakning.
Lederløpet trener ledere i å følge opp andre. CoachLab Medarbeider tar utgangspunkt i medarbeiderens egen arbeidshverdag: rollen jeg har, valgene jeg tar og hvordan jeg påvirker samarbeidet rundt meg.
Målet er ikke lydighet, en bestemt personlighet eller «evig positivitet». Målet er større selvinnsikt, ansvarlighet og konstruktiv atferd – også når arbeidshverdagen er krevende.
Læringsmodellen
Fra automatisk reaksjon til konstruktiv handling.
Gjennom hele løpet brukes den samme refleksjonsmodellen for å gjøre situasjoner på jobb lettere å forstå og håndtere.
10 moduler
Et helhetlig løp for godt medarbeiderskap.
Modulene går fra rolle og eget ansvar til kommunikasjon, konflikt, stress og en personlig plan for videre praksis.
Avklar forventninger, mandat og ansvar – uten å forveksle ansvar med lydighet.
Ta eierskap, varsle tidlig, be presist om hjelp og lukke løkker.
Se hvordan små handlinger påvirker andre, og gjør kritikk handlingsrettet.
Skill fakta fra tolkning, lytt aktivt og vær varm og tydelig.
Ta opp hverdagsfriksjon direkte og velg en trygg kanal når saken krever det.
Ta en forsvarspause, be om konkrete eksempler og uttrykk saklig uenighet.
Gjenkjenn eskalering, reguler egen reaksjon og hent riktig støtte ved behov.
Stopp opp, prioriter konsekvenser og gjør realistiske bortvalg under press.
Gi støtte med samtykke, inkluder andre og sett ærlige grenser for egen kapasitet.
Samle læringen i små vaner og en konstruktiv praksis som kan utvikles over tid.
Slik er leveransen planlagt
CoachLab er kursmotoren. Glup er distribusjonskanalen.
CoachLab rommer læringsinnhold, øvelser, progresjon og kursbevis. Tilgang for virksomheter og deltakere er planlagt distribuert gjennom Glup. Løsningen er under avklaring og åpnes ikke som direktekjøp på denne siden.
Hva virksomheten kan forvente
Nært arbeidshverdagen
Korte faglige deler kobles til gjenkjennelige situasjoner, refleksjon og valg av konstruktiv handling.
Eget ansvar – riktige grenser
Deltakeren trener på eget handlingsrom og lærer samtidig når saken skal løftes til leder, HR, HMS eller annen kvalifisert støtte.
Avklart tilgang
Vi avklarer behov og planlagt Glup-tilgang med virksomheten. Det finnes ingen åpen kurslenke eller betaling på denne siden.
CoachLab Medarbeider erstatter ikke personalhåndbok, HMS-rutiner, avtaleverk, juss, varsling, medisinsk hjelp eller annen kvalifisert støtte. Kurset endrer heller ikke arbeidsgivers ansvar. Kursbevis dokumenterer gjennomført læringsløp, ikke sertifisert yrkeskompetanse.
For virksomheter
Vil dere vite mer om CoachLab Medarbeider?
Ta kontakt, så avklarer vi målgruppe, behov og hvordan tilgang gjennom Glup er planlagt.